Кадровый голод заставляет компании пересматривать возрастные рамки: кого ищут.

Директор Института демографии и социальных исследований НАНУ, Элла Либанова, рассказала в интервью Spiegel о значительных изменениях на рынке труда в Украине из-за полномасштабной войны.

По ее словам, мобилизация привела к тому, что женщины и пожилые мужчины стали замещать мужчин-призывников на рабочих местах.

У работодателей сейчас есть интерес к этой категории работников, особенно к тем, кто имеет 60 лет и кому не исполнилось призывнику, потому что они стали "идеальными работниками".

Минэкономики утверждает, что Украине не хватает 4,5 миллиона работников. Эта проблема существовала и до войны, но конфликт усугубил кадровый дефицит.

Либанова также отметила особенности миграции в Украине во время войны. В начале конфликта более 1,5 миллиона украинцев выехали за границу, но сейчас не происходит значительного увеличения миграции в любом направлении. Зато наблюдается активное внутреннее перемещение населения с востока страны на запад и в центральные регионы.

По словам эксперта, количество жителей Киева вернулось к довоенному уровню, но изменился их состав: местных жителей, которые уехали, заменили внутренне перемещенные лица из других областей.

В целом, ситуация на рынке труда в Украине остается сложной. Количество вакансий растет, но резюме поступают не так активно. Это приводит к повышению заработных плат, но из-за инфляции реальный прирост доходов замедляется.

По оценкам Международной организации труда, в следующие 10 лет в Украине может возникнуть дефицит рабочей силы на уровне 8,6 миллиона человек.

Напомним, ранее были названы самые прибыльные профессии в Киеве для украинцев, которые зарабатывают до 34 тысяч гривен.