Госдеп ждет крупнейшую реорганизацию за 236 лет: подробности проекта - СМИ.

Администрация президента Дональда Трампа планирует значительную реорганизацию Государственного департамента США, которая станет крупнейшей с момента его основания в 1789 году. По проекту исполнительного указа десятки должностей и департаментов будут ликвидированы, в том числе те, что занимаются вопросами климата, беженцев, демократии и Африки. Бюро международных организаций, отвечающее за сотрудничество с ООН, также будет сокращено.

Государственный департамент планируется реорганизовать в четыре региональных бюро: Индо-Тихоокеанское, Латиноамериканское, Ближневосточное и Евразийское. Количество 'несущественных' дипломатических представительств в странах Субсахарской Африки будет уменьшено. Кроме того, проект указа предусматривает изменение системы ротации дипломатов и значительное сокращение дипломатических миссий в Канаде.

Будущие изменения также повлияют на условия стипендии Фулбрайта. Стипендия будет доступна только для обучения на магистерских программах, связанных с национальной безопасностью, с приоритетом на изучение китайского, русского, фарси и арабского языков.

Государственный секретарь США Марко Рубио назвал сообщение о реорганизации 'фейковыми новостями'. Однако остается неизвестным, подпишет ли президент Трамп этот указ в полном объеме. РефORMы могут быть менее радикальными, чем предусмотрено в проекте указа.

Стоит отметить, что персонал Государственного департамента состоит примерно из 13 000 членов Зарубежной службы, 11 000 сотрудников государственной службы и 45 000 местных сотрудников, работающих в более чем 270 дипломатических миссиях по всему миру.

Анализ

Президент Трамп и его администрация продолжают внедрять реформы, направленные на укрепление американского влияния и обеспечение национальной безопасности. Реорганизация Государственного департамента, как наиболее мощного ведомства внешней политики США, может оказать значительное влияние на внешнюю политику страны и взаимодействие с международными организациями. Сокращение дипломатических миссий и изменение системы ротации дипломатов могут стать преимуществом в планировании и реализации внешнеполитических мероприятий. Однако такие реформы могут также создать вызовы и проблемы, поскольку они могут повлиять на преемственность и опыт дипломатического персонала. Необходимо внимательно изучить все последствия этих изменений и обеспечить эффективный переходный период для реализации реформ.